社保卡中的医保账户的余额，如果说自身按照8%的比例来缴纳自己的职工医疗保险，也就是说个人承担2%的缴费比例，那么企业单位承担6%的缴费比例，总计的缴费比例达到了8%，这种情况下，那么每个月都会在自己的医保账户当中产生相应的余额，也就是说你的这个余额是会发生实时的一个变动的。
    那么有些小伙伴担心，就是说自己的这个个人医保卡账户当中的余额不使用，长期会不会造成医保卡的余额清零呢？我们说这一点是完全可以放心，医保卡账户当中的余额是和你银行卡账户当中的余额是一样的，是永远不会清零的，你只有正常的使用了这个余额之后，那么才会变得越来越少，而且是你使用多少钱就会减少多少钱，并不是说你使用一次就会清零！
    我们如果平时在看病就医，或者是药店买药使用医保卡的几率比较小，很有可能有些人他的这个长期积累下来，医保卡的余额就会比较多的，这种情况下完全不用担心清零的一个问题。因为医保卡当中的余额是你个人的一个私有财产，在你没有使用的一个前提下，任何单位都不能够清零，所以说对于你本身来讲，那么只要是你没有使用你的余额，并且你每个月都正常的参保了自己的医疗保险。那么对于你来说，你的这个个人余额累积的只会是越来越多。
    总之如果说你每个月都正常使用了自己医保卡当中的余额，也就是说你每个月医保卡进入个人账户的余额是200元，那么你每个月去药店买药的费用也达到了200元，甚至基本上是不够用，那么这种情况下你的个人医保卡账户就存不下钱，那么就没有相应的余额累计了。所以说能不能够把自己相应的余额累积下来，就要看你有没有使用自己医保卡的账户。
    一般情况下医保卡账户里的钱是可以去门诊就医结算，直接来支付，或者是去药店买药当成现金来支付，从客观角度来看待这个问题，也可以为自己省下一笔现金，因为你通过自己医保卡的余额来支付，所以说客观上也能为自己节约下一笔费用。
    企业在职职工通常情况下都是按照8%来进行缴纳这个医疗费用的。由个人承担其中的2%，那么企业单位承担其中的6%，那么二者相加就达到了8%的一个缴费比例。这8%的交费的医疗保险，那么都会在个人医保卡当中产生相应的余额。但是灵活就业人员是可以选择4%的缴费标准和8%的缴费标准，一共有两种选择。
    如果个人按照4%的交费标准来选择的话，那么实际上啊，就不会在个人的医保卡当中产生任何的余额。除非按照8%的交费标准，才能够产生相应的余额，所以说灵活就业人员他是有一定的选择性的。